关于Greenway China 实习生培训
本帖最后由 格林卫中国 于 2013-9-5 10:49 编辑格林卫会为每一个新加入的实习生及员工提供为期一周的系统培训。格林卫是一个多文化的工作环境且工作具有多样性和灵活机动性，因此，对工作人员的语言及各方面能力的要求都比较高，因此给予工作前的培训会对进入及适应工作非常必要。格林卫具有优秀的培训团队，培训师为格林卫受过良好培训且具有工作经验的工作人员。 培训内容： 根据工作需要的能力，我们将进行关于跨文化交际能力，沟通能能力，计划性，组织能力，领导力等能力的培训。 一、格林卫工作的不同之处在于其中工作环境的文化多样性。因为我们这里多数来自欧洲及北美洲国家的人员，所以跨文化交际的培训及锻炼对于更好地融入及工作极为必要。也是每一个在此工作人员一直需要学习的必修课。文化背景的不同，会对同一现象造成不同的解读，而这需要我们实习生了解在如何在文化差异下进行工作和教学。 二、计划性是对于完成工作的先决条件。 尤其是对于不同时间到达的志愿者们活动的安排及规整，既需要清晰的计划与安排，同时也要是计划具有灵活调整的空间。所以对于计划性的培训将二者兼顾。 三、组织能力将会用于工作的每个流程。 因为格林卫会对不同年龄，不同人种的人员组织不同的活动及领队实习工作，对于组织能力的要求尤为重要。 四、领导力的培训将会涉及到多文化下的领导力。在不同的领导认识及体制下成长出的不同的工作态度，进行如何协调与领导，培训将围绕此进行开展。 格林卫实习生培训特色： 我们坚持“Learning by doing.”的培训及工作理念。除了系统的给予一周的培训之外，我们更加注重在实践中培养实习生。由此，实习生可以从实践中学习并总结经验，从而更好地适应工作。
若有兴趣加入到格林卫的大家庭中，欢迎咨询我们或者投递你的简历。
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